Département :

Sustainability 

Lieu :

Paris

Contrat :

Stage

Durée :

6 mois

À partir de :

Juillet 2023 

À PROPOS D’ARDIAN

Ardian est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, avec 140 milliards de dollars d’actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1 400 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d’opportunités d’investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l’agilité qui nous caractérise.

Ardian Customized Solutions constitue des portefeuilles d’investissement sur-mesure, développe une stratégie d’investissement spécifique adaptée aux besoins du client et donne accès à des fonds gérés par des partenaires de premier plan. Private Wealth Solutions propose des services dédiés et des solutions d'accès pour les banques privées, les gestionnaires de patrimoine et les investisseurs privés institutionnels du monde entier.

Détenue majoritairement par ses employés, Ardian accorde une importance particulière au développement de ses talents et valorise une culture collaborative basée sur l’intelligence collective. Répartis dans 16 bureaux en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient, nos 1 000+ collaborateurs, sont pleinement engagés à générer des rendements supérieurs à travers des stratégies d’investissement responsable et dans le respect des standards éthiques et de responsabilité sociale les plus élevés.

Chez Ardian, nous nous investissons pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.
Ardian.com

Le rôle

Vous participez directement aux projets de transformation d’Ardian et développez vos compétences dans une entreprise en pleine croissance, convaincue et proactive sur les sujets sociétaux, environnementaux et digitaux. Vous approfondissez votre compréhension de l’industrie des investissements non cotés et de son rôle dans le développement d’une économie positive.

Quelques exemples de missions sur lesquelles vous travaillerez:

• Production de documents à visée interne ou externe (ex : supports de fundraising et reporting, présentation pour le Comité trimestriel Sustainability…)
• Case studies sur les bonnes pratiques environnementales, sociales et de gouvernance des entreprises du portefeuille
• Participation à l’évolution des outils et méthodes d’analyse : méthodologie propriétaire de mesure d’impact des entreprises, scoring ESG des GPs en portefeuille, dashboard de suivi des progrès et indicateurs clés
• Travail transversal avec d’autres équipes d’Ardian (Fondation, IT…) pour promouvoir la RSE à travers des projets (green IT, neutralité carbone)
• Benchmark sur les tendances RSE et les pratiques de pairs sur la finance durable
• Rédaction de notes de synthèse sur des sujets ESG / RSE variés
  

Compétences requises

• Implication
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle, goût pour les nouvelles tendances
• Esprit de synthèse
• Intelligence relationnelle et goût pour le travail d’équipe
• Intérêt démontré pour les sujets d’Investissement Responsable, de RSE et d’impact

Le profil

• Académique : école de commerce, Sciences Po, formation supérieure en gestion / économie / ingénierie. Une spécialisation en RSE est un plus.
• Excellent rédactionnel en Anglais / Français
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (pack Office notamment Excel et PowerPoint)

A propos de l'équipe 

Vous rejoignez l’équipe Sustainability composée de quatorze personnes (Paris, Londres et NY) et intervenez sur des projets de manière transverse sur toutes les activités d’Ardian (investissement et en tant qu’entreprise)

Autres informations

• Gratification selon profil
• Remboursement du titre de transport (64%) et tickets restaurant
• Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur

Procédure de candidature

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur POSTULER

Égalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme. Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.